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濰坊電力維護(hù)公司對(duì)維護(hù)人員的基本要求有什么

電力在我們的生活以及經(jīng)濟(jì)中的重要性不可否認(rèn)，而且電力已經(jīng)深入到我們生活的各個(gè)角落中，但是如果對(duì)電力設(shè)備的不合理使用導(dǎo)致設(shè)備頻繁出現(xiàn)故障，那么是很可能會(huì)造成極大的經(jīng)濟(jì)損失的，所以我們?yōu)H坊電力維護(hù)公司對(duì)維護(hù)人員的基本要求有哪些呢？

1、在平時(shí)加強(qiáng)自身技術(shù)以及業(yè)務(wù)知識(shí)上的學(xué)習(xí)，提升自身的施工技術(shù)以及個(gè)人素質(zhì)，電力維護(hù)職工在檢查出設(shè)備有故障時(shí)，應(yīng)具備依托自身的能力正確選擇處理問題的手段。作為企業(yè)公司更應(yīng)該幫助員工樹立革新理念，增強(qiáng)其創(chuàng)新素質(zhì)，使其全力以赴投入改革創(chuàng)新大潮之中。

2、健全電力維護(hù)管理制度電力系統(tǒng)能否做到安全、優(yōu)質(zhì)、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行，依賴于科學(xué)的制度管理，因此要建立工作績(jī)效考核制度、獎(jiǎng)懲制度、日常巡視制度、基建工程管理制度等。實(shí)際措施上，企業(yè)可以通過宣傳和活動(dòng)等形式，帶動(dòng)企業(yè)員工了解公司的績(jī)效考核制度內(nèi)容和主要目的，通過單位績(jī)效模式的創(chuàng)建來實(shí)現(xiàn)企業(yè)業(yè)績(jī)考核的目的。

3、對(duì)員工自身的安全問題必須得到重點(diǎn)的強(qiáng)化，同時(shí)增強(qiáng)服務(wù)精神在電力維護(hù)過程中融入社會(huì)責(zé)任感是時(shí)代的需要，也是電力事業(yè)發(fā)展的需要。電力企業(yè)的社會(huì)責(zé)任決定了其應(yīng)該服從黨和國(guó)家的工作大局，為電力客戶服務(wù)，為社會(huì)發(fā)展服務(wù)，這是電力企業(yè)的宗旨和使命。

總之，我們?yōu)H坊電力維護(hù)公司不斷在市場(chǎng)中努力發(fā)展，不斷提升自身的電力系統(tǒng)能力，始終確?？蛻粼谟秒娚系陌踩阅?，促進(jìn)社會(huì)以及經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展和快速進(jìn)步發(fā)展。